Darbo grafikas yra vienas svarbiausių įrankių, padedančių darbuotojams ir organizacijoms efektyviai planuoti laiką, užduotis bei resursus. Gerai suplanuotas darbo grafikas ne tik užtikrina, kad darbai būtų atlikti laiku, bet ir padeda išlaikyti

Šiandieninė verslo sėkmė vis labiau priklauso nuo matomumo internete, o viena svarbiausių pozicijų – patenkimas į TOP10 Google paieškos rezultatuose. Būti tarp pirmųjų rezultatų reiškia didesnį lankytojų srautą, didesnę pasitikėjimo vertę ir,

Šiandien el parduotuvės kūrimas tampa vis populiaresnis sprendimas verslininkams, norintiems savo produktus ar paslaugas pristatyti platesnei auditorijai internete. Elektroninė prekyba sparčiai vystosi, todėl turėti patikimą ir funkcionalią el. parduotuvę yra būtina norint

Kasdien biuruose praleidžiame daugybę valandų, todėl patogi darbo vieta tampa svarbi ne tik produktyvumui, bet ir sveikatai. Vienas pagrindinių darbo aplinkos elementų – biuro kėdės. Nors iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti

Socialiniai tinklai – jau seniai nebe tik asmeninio gyvenimo dalis. Verslo pasaulyje jie tapo reikšmingu šaltiniu vertinant tiek klientus, tiek partnerius, tiek – vis dažniau – būsimus darbuotojus. Personalo atrankos agentūros, didelės

Margaspalviais klijuojamais lapeliais nukabinėta biuro siena ar kompiuterio monitoriaus kraštai – daugeliui Lietuvos įmonių darbuotojų tai iki skausmo pažįstamas vaizdas. Iš pirmo žvilgsnio šis metodas atrodo patrauklus: jis vizualus, taktilus ir, regis,

Vidutinio dydžio komandos valdymas – tai iššūkis, reikalaujantis strateginio mąstymo, aiškios komunikacijos ir gebėjimo išlaikyti balansą tarp mikrovaldymo ir pasitikėjimo komanda. 20 žmonių komanda yra pakankamai didelė, kad būtų sudėtinga sekti kiekvieno

Tapti sėkmingu verslininku – ilgas ir atsakingas procesas, kurį lemia ne tik verslo idėja, tačiau ir žmogaus charakteris, nuolatinis tobulėjimas, efektyvus laiko planavimas bei gilus susidomėjimas pasirinkta veiklos sritimi. Pirmasis žingsnis –

Vadovams dažnai tenka priimti nemalonius, bet neišvengiamus sprendimus. Vienas iš sudėtingiausių momentų – atviras pokalbis su darbuotoju apie jo netinkamą darbą ir grėsmę būti atleistam. Tokie pokalbiai reikalauja ne tik aiškumo, bet

Vadovo vaidmuo šiandienos verslo aplinkoje įgauna naują svarbą. Keičiasi darbuotojų lūkesčiai, technologiniai įrankiai, komunikacijos greitis ir darbo pobūdis – visa tai reikalauja kitokios, brandesnės lyderystės. Geras viršininkas nebėra tas, kuris tik skirsto