Personalo valdymas yra vienas svarbiausių įrankių, padedančių įmonėms pasiekti savo tikslus ir užtikrinti produktyvų darbo procesą. Tai ne tik darbuotojų priežiūra ar darbo laiko fiksavimas, bet ir strateginis procesas, apimantis darbuotojų atranką,

Alytus, Pietų Lietuvos regiono centras, vis dažniau tampa inovacijų ir tvarumo pavyzdžiu. Šį kartą dėmesį prikaustė jaunų vietinių verslininkų komanda, sėkmingai pristačiusi rinkai unikalų ir inovatyvų ekologinį produktą, kuris ne tik sprendžia

Šiandien, kai darbo rinka nuolat kinta, o technologijos įsiskverbia į vis daugiau veiklos sričių, darbo sauga tampa ne tik teisiniu, bet ir moraliniu įmonių įsipareigojimu. Tai nėra vien formali prievolė – tai investicija į

Darbo grafikas yra vienas svarbiausių įrankių, padedančių darbuotojams ir organizacijoms efektyviai planuoti laiką, užduotis bei resursus. Gerai suplanuotas darbo grafikas ne tik užtikrina, kad darbai būtų atlikti laiku, bet ir padeda išlaikyti

Šiandieninė verslo sėkmė vis labiau priklauso nuo matomumo internete, o viena svarbiausių pozicijų – patenkimas į TOP10 Google paieškos rezultatuose. Būti tarp pirmųjų rezultatų reiškia didesnį lankytojų srautą, didesnę pasitikėjimo vertę ir,

Vaikystėje sportas man buvo šventa. Rungtynių laukdavau kaip Kalėdų – su jauduliu, viltimi, tikėdamasis stebuklo. Krepšinis? Dievinau. Futbolas? Susižavėjimas nuo pirmo kamuolio spyriu. Tais laikais, atrodo, viskas buvo paprasčiau – palaikai komandą,

Šiandien el parduotuvės kūrimas tampa vis populiaresnis sprendimas verslininkams, norintiems savo produktus ar paslaugas pristatyti platesnei auditorijai internete. Elektroninė prekyba sparčiai vystosi, todėl turėti patikimą ir funkcionalią el. parduotuvę yra būtina norint

Kasdien biuruose praleidžiame daugybę valandų, todėl patogi darbo vieta tampa svarbi ne tik produktyvumui, bet ir sveikatai. Vienas pagrindinių darbo aplinkos elementų – biuro kėdės. Nors iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti

Socialiniai tinklai – jau seniai nebe tik asmeninio gyvenimo dalis. Verslo pasaulyje jie tapo reikšmingu šaltiniu vertinant tiek klientus, tiek partnerius, tiek – vis dažniau – būsimus darbuotojus. Personalo atrankos agentūros, didelės

Margaspalviais klijuojamais lapeliais nukabinėta biuro siena ar kompiuterio monitoriaus kraštai – daugeliui Lietuvos įmonių darbuotojų tai iki skausmo pažįstamas vaizdas. Iš pirmo žvilgsnio šis metodas atrodo patrauklus: jis vizualus, taktilus ir, regis,