Kartais į ofisą įžengi ir jauti… ne, ne įkvėpimą, o sienų spaudimą. Kai darbuotojai vos prasilenkia koridoriuose, kavos aparatas stovi ant kopijavimo aparato, o posėdžių kambaryje reikia iš anksto rezervuoti… orą –

Ar kada nors svajojai apie savo nuosavą kampelį, kuriame galėtum pasislėpti nuo miesto šurmulio, girdėti tik paukščių čiulbėjimą ir jausti po kojomis tvirtą pagrindą? Daugelis lietuvių, tarp jų ir aš, širdyje nešiojasi

Šiuolaikinis pasaulis sukasi pašėlusiu greičiu. Atrodo, vakar užsakei, o šiandien jau nori matyti prekę savo rankose. Lėtas ir varginantis laukimas – tai praeities atgyvena, kuriai nebėra vietos mūsų kasdienybėje. Poreikis gauti viską

Socialiniai tinklai – jau seniai nebe tik asmeninio gyvenimo dalis. Verslo pasaulyje jie tapo reikšmingu šaltiniu vertinant tiek klientus, tiek partnerius, tiek – vis dažniau – būsimus darbuotojus. Personalo atrankos agentūros, didelės

Margaspalviais klijuojamais lapeliais nukabinėta biuro siena ar kompiuterio monitoriaus kraštai – daugeliui Lietuvos įmonių darbuotojų tai iki skausmo pažįstamas vaizdas. Iš pirmo žvilgsnio šis metodas atrodo patrauklus: jis vizualus, taktilus ir, regis,

Vidutinio dydžio komandos valdymas – tai iššūkis, reikalaujantis strateginio mąstymo, aiškios komunikacijos ir gebėjimo išlaikyti balansą tarp mikrovaldymo ir pasitikėjimo komanda. 20 žmonių komanda yra pakankamai didelė, kad būtų sudėtinga sekti kiekvieno

Tapti sėkmingu verslininku – ilgas ir atsakingas procesas, kurį lemia ne tik verslo idėja, tačiau ir žmogaus charakteris, nuolatinis tobulėjimas, efektyvus laiko planavimas bei gilus susidomėjimas pasirinkta veiklos sritimi. Pirmasis žingsnis –

Vadovams dažnai tenka priimti nemalonius, bet neišvengiamus sprendimus. Vienas iš sudėtingiausių momentų – atviras pokalbis su darbuotoju apie jo netinkamą darbą ir grėsmę būti atleistam. Tokie pokalbiai reikalauja ne tik aiškumo, bet

Vadovo vaidmuo šiandienos verslo aplinkoje įgauna naują svarbą. Keičiasi darbuotojų lūkesčiai, technologiniai įrankiai, komunikacijos greitis ir darbo pobūdis – visa tai reikalauja kitokios, brandesnės lyderystės. Geras viršininkas nebėra tas, kuris tik skirsto

Lietuvoje augantis susidomėjimas alternatyviomis investavimo formomis skatina verslininkus ir privačius investuotojus žvalgytis ne tik į nekilnojamąjį turtą ar akcijas, bet ir į vadinamąsias materialines vertybes – tarp jų ir tauriuosius metalus bei